Taixing Co., Ltd. rengia atstovų susirinkimus

Sausio 31 d.Taixing Co., Ltd.surengė pirmąjį antrąjį darbuotojų atstovų susirinkimą ir pirmąjį antrąjį profesinės sąjungos narių atstovų susirinkimą. Zhang Yuliang, partijos skyriaus sekretorius ir Taixing Co., Ltd. generalinis direktorius, pristatė administracinio darbo ataskaitą pavadinimu "Pasitikėjimo stiprinimas, atsakomybės prisiėmimas ir kruopštus darbas bei siekis parašyti naują skyrių apie aukštos kokybės Taixing Co., Ltd."

Administracinio darbo ataskaitoje išsamiai apžvelgtas „Taixing Co., Ltd.“ darbas 2025 metais ir pagrindinės užduotys „14-ojo penkerių metų plano“ laikotarpiu. Ataskaitoje nurodyta, kad 2025 m. Taixing Co., Ltd. sąžiningai įgyvendino aukščiausios partijos komiteto sprendimus ir dislokavimus, daugiausia dėmesio skirdama darbo iniciatyvai „Penki integracijos ir atnaujinimo metai“.  Bendromis pastangomis ir kruopščiu darbu įmonė įveikė sunkumus ir žengė į priekį pagrindinėse srityse, tokiose kaip gamyba ir eksploatavimas, sauga ir aplinkos apsauga, technologinės naujovės ir taupus valdymas, siekdama naujų gamybos ir pardavimo aukštumų, nuolat gerindama veiklos kokybę ir efektyvumą, sėkmingai įgyvendindama visus metinius tikslus ir užduotis. „14-ojo penkerių metų plano“ laikotarpiu Taixing Co., Ltd. pasinaudojo naujų medžiagų pramonės plėtros galimybėmis, giliai išplėtojo aukščiausios klasės aplinkai nekenksmingų antipirenų sritį, aktyviai reagavo į rinkos svyravimus ir nuolat skatino vykdyti pagrindines užduotis, tokias kaip sistemų kūrimas, pramonės, universitetų ir mokslinių tyrimų efektyvumo didinimas, sąnaudų mažinimas ir bendradarbiavimas.  Bendrovė palaipsniui plėtė savo vidaus ir tarptautines rinkas, siekdama stabilios veiklos ir tvarios plėtros, padėjusi tvirtus pamatus ir sukaupusi vertingos transformacijos ir modernizavimo patirties per „15-ojo penkerių metų plano“ laikotarpį.

Išsamiai išanalizavus situaciją ir užduotis, susijusias su „15-ojo penkmečio planu“ ir 2026 m., ataskaitoje atkreipiamas dėmesys, kad „15-ojo penkerių metų plano“ laikotarpis yra kritinis naujų medžiagų pramonės iteracijos ir modernizavimo bei vis aršesnės rinkos konkurencijos etapas.Taixing Co., Ltd.turi vadovautis Xi Jinpingo mintimi apie socializmą su kiniškomis savybėmis naujajai erai ir 20-ojo Kinijos komunistų partijos nacionalinio kongreso ir vėlesnių plenarinių sesijų dvasia, pasinaudoti strateginėmis energetikos grupės naujų medžiagų pramonės plėtros galimybėmis ir nepaliaujamai įgyvendinti bendrus aukščiausios valdžios sprendimus ir dislokacijas. Kaip pirmieji „15-ojo penkerių metų plano“ metai, 2026 m. yra ir esminis sandūra, jungiantis praeitį ir ateitį, ir Taixing Co., Ltd. sudėtingų iššūkių sprendimo, transformacijos ir modernizavimo metai. Taixing Co., Ltd. pasinaudos savo pramonės pranašumais, laikysis pagrindinio vystymosi ir plėtros principo „liemenėlės“ sprendimams. trūkumus, orientuojasi į savo pagrindines pareigas ir pagrindines veiklas bei siekia skatinti kokybišką įmonės plėtrą.

Vėliau konferencijoje vyko įvairių delegacijų susitikimai. Atidžiai išstudijavę ir aptarę darbo ataskaitą, delegatai vienbalsiai išreiškė, kad ataskaitoje realiai apibendrinti pasiekimai ir išmoktos įmonės pertvarkos ir plėtros 2025 metais bei „14-ojo penkerių metų plano“ laikotarpiu.  Jie taip pat sutarė, kad 2026 m. darbo tvarka ir ateities plėtra „15-ojo penkerių metų plano“ laikotarpiu buvo aiški, kryptinga ir efektyvi. Delegatai išreiškė pasiryžimą pasinaudoti šia konferencija kaip galimybe tvirtai susitelkti ties 2026 metų tikslais ir užduotimis, uoliai ir ryžtingai dirbdami, kad prisidėtumėte prie nuolatinės Taixing Co., Ltd. plėtros, imantis iniciatyvių veiksmų tokiose srityse kaip saugos valdymas, visapusiškas biudžeto sudarymas, reformų gilinimas, veiklos efektyvumo gerinimas ir partijų kūrimo stiprinimas.

Posėdyje buvo peržiūrėti ir patvirtinti keli nutarimai, įskaitant Taixing Co., Ltd. 2025 m. administracinio darbo ataskaitą, 2025 m. finansinio biudžeto vykdymo ataskaitą ir 2026 m. finansinio darbo tvarką, ataskaitąTaixing Co., Ltd.2025 m. saugos gamybos situacija ir 2026 m. darbo tvarka. Zhang Yuliang ir Li Guangyu, atstovaujantys atitinkamai bendrovei ir darbuotojams, pasirašė 2026 m. specialią kolektyvinę darbo užmokesčio sutartį.

Susitikimas baigtas internacionalo dainavimu.